Bristol Myers Squibb distinguida como empresa “comprometida con los Derechos Humanos”

La compañía recibió la certificación de la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural del Gobierno de la Ciudad, en el marco del programa BA Convive, en cuanto a un taller sobre Masculinidades y una Capacitación sobre Diversidad Sexual. 

Buenos Aires, noviembre de 2021 - Bristol Myers Squibb fue certificada como empresa “comprometida con los Derechos Humanos” por la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Ciudad de Buenos Aires, en el marco del programa BA Convive, que garantiza que dicho espacio de trabajo es inclusivo y respeta la diversidad de la Ciudad. 

BA Convive es un dispositivo diseñado con el fin de alentar la buena convivencia en pos de construir una ciudad más plural e inclusiva, que, a través de una serie de encuentros, propone reflexionar sobre las prácticas de convivencia que se dan en distintos ámbitos de la Ciudad, desde una perspectiva multicultural, garantizando igualdad de trato y respeto. 

Bristol Myers Squibb,  a través de su equipo de Diversidad e Inclusión, trabaja durante todo el año en diferentes iniciativas para fomentar una cultura organizacional integradora que abraza la diversidad y promueve la inclusión en cada una de las personas que son parte de la compañía. Este propósito baja a la acción a través de campañas, talleres y capacitaciones, que se realizan en alianza con organizaciones del Tercer Sector, ámbito público, otras empresas y, también, con expertos/as en la materia. 

“Agradecemos esta distinción y felicitamos al Gobierno de la Ciudad por estas iniciativas. Quienes hoy estamos aquí tenemos una gran responsabilidad para continuar avanzando en diversidad e inclusión. Las compañías generan cambios hacia el interior de las organizaciones, pero también al exterior impactando positivamente en la sociedad. Y ese es un gran aporte y legado que podemos dejar”, expresó Juan Diddi, Gerente General de Bristol Myers Squibb Argentina 

Y agregó: “Queremos que los empleados lleven a su auténtico ser al trabajo y utilicen sus perspectivas para contribuir de manera única y significativa a nuestra misión. Fomentamos un ambiente de trabajo donde todos sientan que pueden expresarse y ser escuchados, donde valoramos todas las voces e ideas y donde creemos que la diversidad de experiencias es crítica para tomar las mejores decisiones para el negocio. Estamos convencidos que nuestra gente, nuestros equipos, constituyen nuestra mayor ventaja competitiva”.   

Exclusivamente, en el marco de la #PrideWeek 2021, la empresa desarrolló iniciativas internas para alentar, formar y sensibilizar a sus empleados y empleadas sobre la importancia de la igualdad de derechos y oportunidades: una charla para promover dentro de las empresas espacios inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción y retención de talento LGBTIQ+, un workshop sobre comunicación con Perspectiva LGBTIQ+, una charla sobre “Familias Diversas” en la existencia de diversos modelos/configuraciones familiares y acompañamiento a Casa Trans  poniendo a disposición el voluntariado de sus colaboradores y colaboradoras. 

Bristol Myers Squibb sigue contribuyendo con iniciativas a través de estas articulaciones público – privadas en pos de una sociedad más justa e igualitaria en términos de derechos LGBTQI+, como también, para personas con vulnerabilidades socioeconómicas y discapacidades. 

Acerca de Bristol Myers Squibb 
Bristol Myers Squibb es una compañía biofarmacéutica mundial con la misión de descubrir, desarrollar y proporcionar medicinas innovadoras que ayuden a los pacientes a sobreponerse a enfermedades graves. Para obtener más información sobre Bristol Myers Squibb, visítenos en BMS.com o síganos en LinkedIn.

Contactos de Prensa  
En Bristol Myers Squibb: Eugenia Fernicola Diaz/ Eugenia.FernicolaDiaz@bms.com 
En Ketchum: Lucía Satragno / lucia.satragno@ketchum.com.ar 
Victoria Aballe / victoria.aballe@ketchum.com.ar