Développement de notre personnel

Travaillez dans un but plus noble.    


Co-workers communicating in pairs
N

otre mission visant à améliorer la vie de nos patients repose sur une culture où l'apprentissage joue un rôle fondamental. En vous proposant des opportunités de formation et en vous permettant de vivre votre passion et de réaliser vos ambitions personnelles, nous vous responsabilisons pour faire une différence.    


Apprentissage numérique    

Accédez à des milliers de ressources interactives en ligne pour peaufiner vos compétences ou en acquérir de nouvelles à tout moment. Notre vaste bibliothèque de ressources couvre de très nombreux domaines dans différentes langues et à travers un éventail de modes d'apprentissage proposé par Lynda.com.

Programmes de développement

Échangez avec les formateurs et les autres stagiaires dans le cadre de programmes d'une demi-journée ou de trois jours organisés en salles de classe.

  • Programmes de leadership et de management: Nous vous responsabilisons pour gérer efficacement d'importantes missions, développer vos talents de leadership et concrétiser vos ambitions professionnelles. 
    • Initiative L.E.A.D. : Le programme Lead, Engage (engager), Accelerate (accélérer), et Develop (développer) est conçu pour booster le potentiel de leadership de nos meilleurs talents afin de stimuler l'innovation sur le plan mondial et d'améliorer nos performances.
    • Les secrets de notre réussite :  Nous nous engageons à vous proposer un cadre de travail inclusif et avons investi dans la formation des femmes et des minorités. Notre programme Secrets de la réussite s'adresse à un personnel diversifié et vise à améliorer les chances de réussite professionnelle et personnelle de chacun pour assurer un leadership équitable à travers notre entreprise.
    • Développement de nos directeurs généraux Nous travaillons avec le plus grand Centre pour l'environnement et le développement afin de développer les compétences de nos directeurs généraux à travers des programmes reconnus au niveau mondial.
  • Développement des capacités de nos managers : Nous nous engageons à cultiver le développement de nos managers et de nos cadres supérieurs à travers des programmes de formation en ligne et physiques.

Expérience professionnelle

Nous croyons en l'efficacité de l'apprentissage sur le lieu de travail. C'est pourquoi nous organisons des séances de coaching entre collègues avec des missions stimulantes qui boostent l'apprentissage.

Coaching et mentorat

Notre travail n'est jamais simple, mais vous n'êtes jamais seul. Vous bénéficiez de l'expérience de vos collègues pour relever vos défis et mieux progresser. En plus de nos séances quotidiennes de coaching et de mentorat, les membres de nos Groupes de ressources humaines et commerciales bénéficient de programmes d'apprentissage et de développement mentor/mentoré à l'échelle mondiale.


Êtes-vous prêt ?    

Êtes-vous prêt à rejoindre la grande famille Bristol-Myers Squibb et à adopter sa culture d'inclusion ?    

Nos valeurs    

Notre travail reflète nos valeurs. Pour en savoir plus :