Diversidade e Inclusão

Na Bristol-Myers Squibb, ter uma equipe diversificada de funcionários e uma cultura de inclusão é vital para a inovação e para executar de forma bem-sucedida nossa estratégia de negócios BioPharma. Estamos comprometidos em fomentar uma força de trabalho globalmente diversificada e uma cultura que se estenda por toda a empresa, que encoraje a excelência, liderança, inovação e um equilíbrio entre nossas vidas pessoais e profissionais.


Nossa força de trabalho continua a evoluir à medida que buscamos refletir a diversidade de nossos pacientes, nossos médicos, nossos acionistas e as comunidades nas quais vivemos e trabalhamos. Nós vemos a diversidade em seu senso mais amplo – incluindo idade, etnia, sexo, aparência, raça, habilidades físicas, religião, origem socioeconômica, afiliação política, orientação sexual, estilos de pensamento e experiências de vida. Nossa cultura de inclusão nos possibilita criar um ambiente de trabalho em que todos são livres para contribuir integralmente e atingir seu potencial máximo. 



Os esforços de diversidade da nossa força de trabalho são complementados pelo trabalho de nossa Fundação, que foca na abordagem de disparidades em saúde em uma escala global, bem como nossos esforços de Diversidade de Fornecedores.


Mensagem do RH

Pessoas com Deficiência (PCD)

Na Bristol-Myers Squibb inovação é essencial para a execução com sucesso de nossa estratégia Biofarma. Essa inovação é aprimorada por nossa força de trabalho diversificada e por uma cultura de inclusão que encoraja perspectivas únicas e novas ideias. A diversidade inspira criatividade e inovação e nos permite atender melhor as necessidades de nossos clientes. Entre outras iniciativas, essa diversidade é promovida através da inclusão de pessoas com deficiência (PCD).

 

Se você se identifica com nossa missão e busca uma oportunidade de se desenvolver em uma BioPharma líder de mercado, cadastre seu currículo para oportunidades de PCD clicando no link abaixo.