Colaboradores da BMS contam suas histórias e reforçam o nosso ambiente inclusivo de trabalho

06/09/18

A Bristol-Myers Squibb acredita que uma equipe diversificada e uma cultura de inclusão são características vitais para o sucesso de uma empresa. Nós percebemos a diversidade em seu senso mais amplo – incluindo idade, etnia, sexo, raça, habilidades físicas, religião, orientação sexual e experiências de vida. Nossa cultura de inclusão nos possibilita criar um ambiente de trabalho em que todos são livres para contribuir integralmente e atingir o máximo de seu potencial.

Garantimos um ambiente diverso e inclusivo com a criação dos People & Business Resource Groups (PBRGs), que são grupos cuja finalidade é reunir pessoas engajadas para o compartilhamento de percepções sobre diferentes causas como inclusão racial, LGBTs, pessoas portadoras de deficiência e liderança feminina no mundo corporativo.

Os PBRGs dão autonomia aos nossos colegas de todo o mundo para compartilhar suas perspectivas e percepções únicas, a fim de impulsionar o desempenho dos negócios.

Conheça as histórias de colaboradores da BMS Brasil e como as ações dos PBRGs se refletiram em suas carreiras dentro da empresa:

Carla Geronimo, gerente de eventos.

Rodrigo Martins, estagiário.

André Gomes, gerente de assuntos regulatórios.

Bruno Macedo, diretor de finanças.