Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter


Co-workers communicating in pairs
U

nsere Mission ist die Erforschung, Entwicklung und Bereitstellung von innovativen Medikamenten für Patienten mit schweren Erkrankungen. Dafür setzen wir bei Bristol-Myers Squibb auf eine ausgeprägte Lernkultur. Wir bieten zahlreiche Programme an, damit unsere Mitarbeiter ihre individuellen Stärken ausbauen und persönliche Ziele erreichen können.


Digitales Lernen
Das digitale Lernen ist ein wichtiger Baustein, um das eigene Wissen flexibel erweitern zu können: Unabhängig von Ort und Zeit können Mitarbeiter bei Bristol-Myers Squibb auf tausende interaktive Onlinekurse zugreifen. Unser digitales Lernangebot umfasst ein breites Spektrum an Special-Interest-Themen in verschiedenen Sprachen bis hin zu umfangreichen Lernprogrammen, bereitgestellt auf Lynda.com.

Programme für Mitarbeiter & Führungskräfte
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch durch digitale Lernangebote. In speziell zugeschnittenen Programmen werden Kompetenzen vermittelt, die unsere Mitarbeiter benötigen, um sich persönlich stetig weiterzuentwickeln und um anspruchsvolle unternehmirische Herausforderungen zu meistern. 

Coaching & Mentoring
Unsere tägliche Arbeit ist voller Herausforderungen, bei deren Bewältigung unsere Kollegen jedoch nicht auf sich alleine gestellt sind: Erfahrene Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite. Ergänzend zur Unterstützung durch Kollegen bei der täglichen Arbeit unterhält Bristol-Myers Squibb ein Mentor-basiertes Coaching-Angebot auf globaler Ebene.


Sind Sie bereit?    

Sind Sie bereit, ein Mitglied der Bristol-Myers Squibb-Familie und unserer integrativen Kultur zu werden?    

Unsere Werte    

Unsere Arbeit reflektiert unsere Werte. Um mehr über unsere Werte zu erfahren: