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培养员工

为了宏伟目标而努力工作。    


Co-workers communicating in pairs

们的使命是改善患者的生活,这要求努力建立强有力的学习文化。 通过提供宝贵的学习机会,使您与您的激情保持一致并且帮助您实现个人抱负,我们使具备了创造不同的能力。    


数字化学习    

每当有需要时,获取数以千计的互动在线资源,以掌握您所需的技能。 依靠由 Lynda.com 提供的各种一流的学习和发展资源,我们庞大的资源库涵盖各种各样的专门主题,并且有多种语言版本。    

发展课程

  • 领导力与管理课程: 员工是公司宝贵的财富和资源,公司十分重视对员工的培养和发展。公司鼓励员工努力学习专业知识,不断进行自我完善,同时也为员工提供适当的且多维度的线下课程(比如BMS全球通用的领导力课程以及中国区领导力发展课程)和一些定制的适合各层级的人才培养项目(比如ELP,RISING, MCP等)以提升其所需的知识、技能和能力,从而提高其绩效和管理技能,实现员工和公司的共同成长。
  • 培养管理者能力: 我们通过向新任或经验丰富的管理者和高级领导者提供虚拟学习和课堂学习,致力于推动管理者和高级领导者的成长。    

工作经验    

我们认为,员工通过实践经验能够学到最多。 依靠同事的支持和指导,您能够承担挑战性的任务,最大程度获取学习经验。    

指导和辅导    

我们的工作极具挑战性,您不应单枪匹马面对一切。 与经验更丰富的同事建立联系,向其征询建议,帮助引导您不断前进。 除了日常的指导和辅导,多样化和包容性组织的成员可与全球范围内的员工一同接受导师制的学习和发展。    


您准备好了吗?    

您是否准备好加入百时美施贵宝的大家庭,接受包容的文化?    

我们的价值观    

我们所从事的工作体现了我们所秉持的价值观。 深入了解: