Unsere Leistungen für Mitarbeiter


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amit Sie gut und gerne bei uns arbeiten, bieten wir Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen. Dazu zählen zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung sowie Benefits aus den Bereichen Mobilität und Kinderbetreuung – vor allem aber eine faire, leistungsbezogene Vergütung. Denn wer überdurchschnittlich viel leistet, soll auch entsprechend bezahlt werden. Wir haben daher leistungs- und erfolgsabhängige Komponenten in die Bezahlung unserer Mitarbeiter integriert. Damit honorieren wir die individuelle Leistung jedes Einzelnen.

Zur Gesamtvergütung gehört auch die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge durch eine in vollem Umfang vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter umfassende Möglichkeiten zur betriebsgeförderten und eigenen Vorsorge, zum Beispiel durch den Abschluss oder die Fortführung einer Direktversicherung oder im Rahmen eines hochattraktiven Deferred Compensation-Modells (Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit Direktzusage).

Im Dialog mit dem Vorgesetzten gestalten alle Mitarbeiter bei Bristol-Myers Squibb ihren persönlichen Entwicklungsplan.
Learning & Development bietet dabei Beratung rund um das Thema Fach- und Methodenkompetenz und bietet ein breitgefächertes Kursangebot.

Work-Life-Balance ist uns wichtig. Bristol-Myers Squibb bietet allen Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten Beruf, Privatleben, Familie und Kinder zu verbinden.


Leistungsbezogen und fair

Vergütung bei Bristol-Myers Squibb

Für die Zukunft absichern

Betriebliche Altersvorsorge bei

Bristol-Myers Squibb    

Beruf und Familie vereinbaren 

Wie wir Work-Life-Balance unterstützen    

Mitarbeiterentwicklung

Teamplayer sein und persönlich vorankommen