Betriebliche Altersvorsorge

Zum Vergütungssystem bei Bristol-Myers Squibb gehört auch die Förderung der Altersvorsorge aller Mitarbeiter.


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ur Gesamtvergütung gehört auch die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge durch eine in vollem Umfang von Bristol-Myers Squibb als Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter umfassende Möglichkeiten zur betriebsgeförderten und eigenen Vorsorge, zum Beispiel im Rahmen eines hochattraktiven Deferred Compensation-Modells (Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit Direktzusage) oder durch den Abschluss oder die Fortführung einer Direktversicherung.


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