Cancer et travail : Bristol Myers Squibb obtient le Label Cancer@Work 2020

18/11/20

Cancer et travail : Bristol Myers Squibb obtient le Label Cancer@Work 2020

Engagé à accompagner ses salariés dans l’intégration de leur parcours de soin du cancer, Bristol Myers Squibb obtient le label Cancer@Work 2020.

Bristol Myers Squibb soutient ses collaborateurs atteints de cancer


Bristol Myers Squibb est une entreprise biopharmaceutique de 1ère plan en matière de recherche en  oncologie et en hématologie. Depuis 2015,  elle s’engage à accompagner au mieux ses collaborateurs touchés par un cancer. Signataire de la charte et membre de l'association Cancer@Work, Bristol Myers Squibb France a mis en place une cellule « Cancer au Travail & Maladies Chroniques ». 

 

 Notre objectif est d'intégrer au mieux le parcours de soins au parcours professionnel.
Eric Angonin de Reu

Eric Angonin de Reu

Responsable national mission handicap chez Bristol Myers Squibb France

Au-delà, la cellule accompagne le salarié dans ses démarches auprès de la Sécurité sociale et pour la reconnaissance du statut de travailleur en situation de handicap. Continuer l'activité est un enjeu, à la fois pour l'entreprise et pour le collaborateur.

En 2020, Bristol Myers Squibb obtient le Label Cancer@Work de Niveau 2 : L’organisation mesure ses performances et améliore ses initiatives.

Romain Lescoeur

Romain Lescoeur

Directeur des Ressources Humaines de Bristol Myers Squibb France et vice-président de HandiEm.

Ce Label est une très belle récompense de toutes nos actions entreprises avec toute l’équipe de la Mission Handicap et des Ressources Humaines Bristol Myers Squibb. Nous aurons à cœur de déployer les leviers de développement pour continuer à mieux accompagner les salariés impactés par la maladie. 

Le Label Cancer@work


Le Label Cancer@Work mesure et valorise l’engagement et les bonnes pratiques des organisations publiques et privées pour concilier maladie et travail. Il s’adresse aux organisations membres de Cancer@Work, qui s’engagent dans une démarche responsable d’inclusion de la maladie au travail, de manière volontaire. En effet, le respect constant de la règlementation en vigueur constitue un prérequis à l’entrée dans une démarche de responsabilité sociétale ou de développement durable.

Ce Label participe aux Objectifs de Développement Durable (ODDs) de l’agenda 2030 des Nations Unies. Son référentiel est complémentaire et compatible avec les standards nationaux et internationaux du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il regroupe l’ensemble des exigences à atteindre par les organisations engagées dans une démarche de responsabilité sociétale envers l’inclusion de la maladie en milieu professionnel.

En savoir plus sur le Label Cancer@Work

En savoir plus sur Cancer@Work : https://www.canceratwork.com/

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