Chez Bristol Myers Squibb, les alternants aussi transforment la vie des patients par la science

Chez Bristol Myers Squibb, nous sommes engagés pour une culture inclusive, diversifiée et équitable. Nos collaborateurs sont passionnés et contribuent à des innovations qui entraînent des changements significatifs pour les patients. Nous promouvons l’alternance, au cœur de nos équipes, car cette diversité fait la différence. Ainsi, nous favorisons l’intégration de nos alternants et les accompagnons tout au long de leur parcours professionnel. 

Les alternants au cœur de nos équipes
 

Chez Bristol Myers Squibb, les alternants sont valorisés et ont une vraie place au cœur de nos équipes. C’est pourquoi, en moins de 2 ans, nous avons doublé le nombre d’alternants dans notre filiale française. Nous avons également mis en place des partenariats avec des écoles et des universités de prestige.

Dès leur premier jour et tout au long de leur parcours, nos alternants sont accompagnés et encadrés. Des journées spécifiques sont également mises en place, pour qu’ils puissent comprendre l’entreprise dans son ensemble, apprendre à se connaître et partager entre eux.

Chaque jour, nous soutenons nos alternants en leur confiant des missions inspirantes et stimulantes. Ils vivent une vraie expérience, avec des missions identiques à celles de nos collaborateurs. Ils travaillent sur des projets qui font sens, avec de vraies responsabilités. Quel que soit leur poste et leur parcours, chacun contribue et fait la différence.

Parce que nos alternants sont prometteurs et leurs savoir-faire uniques, notre taux de transformation alternance - poste est très élevé. Ils ont incontestablement de réelles chances d’intégrer l’entreprise à temps plein à la fin de leur contrat d’alternance. Nos collaborateurs sont ensuite accompagnés au quotidien et tout au long de leur carrière pour valoriser leurs compétences et les faire continuellement évoluer.

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BMS s’engage en matière d’inclusion, de diversité et d’équité
 

Nous sommes animés par une vision unique : transformer la vie des patients par la science. Nous sommes engagés à favoriser la diversité au sein de nos équipes. Pour cela, nous considérons la diversité dans son sens le plus large, incluant l'âge, la culture, le genre, les capacités, les handicaps ou les expériences de vie. Notre force de travail est diversifiée et forme une culture ouverte, agile, ambitieuse et responsable, animée par le sens de la performance.

Nous sommes également engagés à mettre en œuvre une culture d’intégration encourageant l’innovation, l’excellence, le leadership, le développement et l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. En effet, nous sommes convaincus que lorsque la diversité est célébrée et que l'inclusion est intentionnelle, cela est profitable à tout le monde et en particulier à nos patients. Considérée comme un levier de performance et de cohésion sociale, la diversité représente l’un des piliers fondateurs de la politique de Ressources Humaines de Bristol Myers Squibb.

Grâce à cette culture d'inclusion, de diversité et d’équité, Bristol Myers Squibb créé un environnement de travail agile et réactif où les expériences et les perspectives diverses de tous les collaborateurs et alternants contribuent à stimuler l'innovation et à être moteurs de la transformation des soins.

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^{NO-FR-2300074 – NP – Mai 2023}