培養員工

為了更崇高的目標工作。


Co-workers communicating in pairs

的使命要提升病患生命,這需要不斷投資在強大的學習文化。 為您提供寶貴的學習機會,讓您發揮熱情,並協助您成就個人抱負,我們賦予能力和機會,成就一番不同。


數位學習

存取數千個互動式線上資源,隨時獲得所需資源。 我們廣大的資料庫透過 Lynda.com 技術支援的各種頂尖學習和發展資源,以各種語言提供廣泛的特殊主題。

發展課程

以半天或多達三天的課程,讓講師和學員在課堂互動。

  • 領導力和管理課程: 賦予您能力以解決重要的業務問題,培養包容的領導技能,並協助您精進職業生涯,成就您的抱負。
    • L.E.A.D.:L領導 (Lead)、E互動 (Engage)、A提升 (Accelerate)、和D和發展 (Develop) 這套獨特課程是為了傑出表現的個人提升其領導潛力,推動全球創新與業務成果。
    • 成功洞察:我們致力於營造包容性的環境,並投入婦女和弱勢族群的培訓。 本公司的成功洞察計畫提供給多元化的員工,提升他們在公司和個人職涯的成功,並確保整個公司實現平等的領導。
    • 總經理培養; 我們與頂尖的 CEDEP 組織共同合作,透過此國際認可的計畫,培養未來總經理人才。
  • 培養經理能力: 我們為新進或經驗豐富的經理和資深主管提供虛擬和課堂學習,來致力於培養經理和資深主管的成長。

工作經驗

我們深信透過在職工作經驗,人們學到的最多。 有了來自同事的支援和指導,鼓勵您接受更多延展任務,擴大您的學習經驗。

指導和輔導

我們的工作深具挑戰性,但您並非孤軍奮戰。 為您安排更有經驗的同事,作為您互動學習的對象,並協助引導您向前遇進。 除了每天的指導和輔導,人力和業務資源群組的成員將獲得指導者/被指導者學習的機會,並放眼全球,獲得員工培養的機會。


您準備好蓄勢待發了嗎?

您準備好成為 Bristol-Myers Squibb 家族和包容性文化的一員嗎?

我們的價值觀

我們所做的,反映出我們懷抱的價值觀。 進一步了解更多資訊: