Diversität & Inklusion
Wir verpflichten uns zur Aufrechterhaltung einer Kultur der Inklusion, die sich auf die Vielfalt der Menschen und auf einzigartige Perspektiven und Erfahrungen stützt, um unsere patientenorientierte Mission und unsere Geschäftsziele zu erreichen. Unsere People and Business Resource Groups (PBRGs) helfen uns dabei, diese Verpflichtung auf eine ganz besondere Art und Weise zu erfüllen, die sich auf unsere Unternehmensleistung auswirkt.
Die PBRGs stehen unseren Mitarbeitenden weltweit offen. Diese Gruppen konzentrieren sich auf die Prioriäten unserer globalen Abteilung für Diversität & Inklusion und abgestimmt auf den jeweiligen Markt, um eine Kultur der Integration, ein starkes Engagement der Mitarbeitenden und eine höhere Produktiviät zu fördern. Diese Gruppen bieten auch Möglichkeiten für Networking und kontinuierliches berufliches Wachstum und Entwicklung.
Das Bristol Myers Squibb Network of Women (B-NOW) treibt die Unternehmensleistung durch die Förderung der Geschlechtervielfalt voran und stellt sicher, dass alle Frauen bei BMS die gleichen Chancen haben, sich zu entwickeln, voranzukommen und weltweit in einer Kultur zu arbeiten, in der diese Aufgabe Priorität hat.
Die Black Organization for Leadership and Development (BOLD) beschleunigt die Unternehmensleistung von Bristol Myers Squibb durch die Förderung eines integrativen Umfelds, in dem die Beiträge schwarzer Mitarbeiter gleichberechtigt mit anderen geschätzt werden. Die Gruppe fördert mutige Führung und Entwicklung, ermutigt zum Engagement in der Gemeinschaft und stärkt das kulturelle Bewusstsein im gesamten Unternehmen.
CLIMB fördert die globale Unternehmensleistung durch die Schaffung einer Plattform, die sich auf die Entwicklung von Talenten, Konnektivität und Innovation konzentriert, indem sie die Energie und die Beiträge der nächsten Generation von Arbeitskräften einbringt.
PRIDE Alliance stärkt die Leistung und den Ruf von Bristol Myers Squibb durch eine Kultur, die die Einbeziehung, das Bewusstsein und das Engagement von LGBTQ+ fördert, um unser Geschäft auszubauen, Top-Talente zu rekrutieren, Spitzenleistungen zu fördern und die bestmöglichen Gesundheitsergebnisse zu erzielen.
Globaler Bericht zu Inklusion und Diversität 2021
Wir sind stolz auf unser Engagement für Inklusion und Diversität und die Massnahmen, die wir unternehmen, um entsprechende Fortschritte und Ergebnisse für alle voranzutreiben. Unsere gemeinsamen Bemühungen zur Förderung der Inklusion erfordern Transparenz in unserem gesamten Unternehmen. Wir möchten, dass unsere MitarbeiterInnen, unsere PartnerInnen und unsere PatientInnen sich unserer Kultur der Inklusion und des Engagements bewusst sind, mit dem wir für ein kontinuierliches Wachstum im Dienste unserer PatientInnen auf der ganzen Welt einstehen.
Inklusion und Vielfalt festigen die Identität und das Fundament von Bristol Myers Squibb
Wir lassen uns von einer einzigen Vision leiten —
Transforming Patients' Lives Through Science
Um diese Vision in vollem Umfang zu verwirklichen, haben wir uns auf die Stärke unserer facettenreichen Geschichte und unser langjähriges Engagement für Inklusion und Diversität verlassen, um sicherzustellen, dass wir für unsere PatientInnen und Gemeinschaften, unsere KollegInnen, unser Unternehmen sowie unsere Branche sinnvolle Ergebnisse erzielen können.
Unsere weiterentwickelte globale Inklusions- und Diversitätsstrategie und Prioritäten sind die ersten Schritte auf diesem Weg.
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