Modello 231
Standard di condotta professionale ed etica
Bristol Myers Squibb adotta il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/01, i principi dello Standard di condotta professionale ed etica e il Codice Deontologico di Farmindustria.
Il nostro codice etico rappresenta i nostri valori e orienta tutte le nostre azioni, fungendo da bussola per raggiungere gli obiettivi e mantenere comportamenti coerenti con esso.
Chiediamo ai dipendenti di conoscerlo e seguirlo quotidianamente, e l'azienda non approva comportamenti contrari a tali principi.
Gli obiettivi del modello
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Bristol Myers Squibb è un insieme di principi e regole che regolano il funzionamento interno e le relazioni esterne dell'azienda, mirato a prevenire reati secondo il D.Lgs. 231/01.
Il Modello è suddiviso in:
- Parte Generale
- Parte Speciale A, organizzata per aree a rischio reato
- Parte Speciale B, contenente i principi generali di condotta per categorie di reato applicabili
- Allegato 1, Elenco reati presupposto e Sanzioni per l’Ente
- Allegato 2, Mappa delle aree a rischio.
L’impegno di tutti i dipendenti verso l’integrità personale e professionale è decisivo per il successo di Bristol Myers Squibb