Inclusione globale e diversità

Siamo orgogliosi di essere un’azienda impegnata nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Sono stati fatti passi avanti significativi nell’ assicurare risultati equi per ciascuno. I nostri sforzi collaborativi per promuovere l’inclusione richiedono trasparenza in tutta l’organizzazione. Colleghi, partner e pazienti sono consapevoli della nostra cultura e dell’impegno che mettiamo nel migliorare i servizi che offriamo ai pazienti in tutto il mondo.


Inclusione e diversità rafforzano l’identità di Bristol Myers Squibb


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Valore D

 

Siamo partner di Valore D la prima associazione di imprese in Italia che da oltre dieci anni si impegna per l’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel nostro Paese.

People & Business Resource Groups 

Patients & Caregivers

I PBRGs – People & Business Resource Groups – sono gruppi ai quali aderiscono volontariamente colleghi e colleghe – oltre 100 in Italia – per promuovere una cultura di inclusione e diversità, lavorando su attività di sensibilizzazione interna e supportando associazioni ed enti di volontariato per avere un impatto positivo sulla comunità.


Bristol Myers Squibb Network of Women (B-NOW)

Nato nel 2018 per supportare la leadership al femminile, gli obiettivi del gruppo sono oggi diffondere consapevolezza sul tema della gender equity, promuovere una cultura che riconosca la diversità come valore, portando anche all’esterno un messaggio d’inclusione.

Cultivating Leadership and Innovation & Multigenerational Belonging (CLIMB) 

CLIMB ha l’obiettivo di creare una strategia focalizzata sullo sviluppo dei talenti, sulla connettività e sull’innovazione promossa dalla relazione intergenerazionale.

PRIDE ALLIANCE

PRIDE ALLIANCE nasce per creare uno spazio di approfondimento e confronto sui temi LGBTQ+ e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ognuno possa essere sé stesso.