Inclusione e Diversità
Lavoriamo insieme ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, nella convinzione che l’apporto culturale ed esperienziale del singolo sia un patrimonio di ricchezza che contribuisce all’innovazione e alla crescita.
La nostra cultura promuove un ambiente di lavoro nel quale tutti i nostri dipendenti, grazie alla grande diversità di esperienze e di punti di vista, lavora con modalità innovative ottenendo risultati straordinari.
Un’indagine di clima interna (MyVoice), che tra i vari KPI misura il livello di inclusione, mostra un’Inclusion Engagement pari all’80%. Questo risultato è frutto di un lavoro costante che mira a incoraggiare una cultura che abbraccia tutti i punti di vista, per far emergere il potenziale di ciascuno e accrescere la qualità delle nostre decisioni.
Valore D
Siamo partner di Valore D la prima associazione di imprese in Italia che da oltre dieci anni si impegna per l’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel nostro Paese.
People & Business Resource Groups
I PBRGs – People & Business Resource Groups – sono gruppi ai quali aderiscono volontariamente colleghi e colleghe – oltre 100 in Italia – per promuovere una cultura di inclusione e diversità, lavorando su attività di sensibilizzazione interna e supportando associazioni ed enti di volontariato per avere un impatto positivo sulla comunità.
Nato nel 2018 per supportare la leadership al femminile, gli obiettivi del gruppo sono oggi diffondere consapevolezza sul tema della gender equity, promuovere una cultura che riconosca la diversità come valore, portando anche all’esterno un messaggio d’inclusione.
CLIMB ha l’obiettivo di creare una strategia focalizzata sullo sviluppo dei talenti, sulla connettività e sull’innovazione promossa dalla relazione intergenerazionale.
PRIDE ALLIANCE nasce per creare uno spazio di approfondimento e confronto sui temi LGBTQ+ e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ognuno possa essere sé stesso.