Gennemsigtighed og åben kommunikation

Vi tror på, at et åbent miljø hjælper med at skabe et fundament af tillid og respekt blandt vores kolleger, sundhedspersonale, patienter, aktionærer og offentligheden. Det er vigtigt at gøre oplysninger tilgængelige, da vi fortsætter med at drive vores forretning efter de højeste standarder og i overensstemmelse med gældende love og regler.

Vi er meget engagerede i vores mission, og vi tager vores ansvar for gennemsigtighed alvorligt. Bæredygtighedsrapportering er et tydeligt eksempel på et område, hvor vi fortsat vil arbejde for at øge gennemsigtigheden som en del af vores bestræbelser på at nå vores Sustainability 2020-mål.

Kontakt til sundhedspersonale

EFPIA’s adfærdskodeks

EFPIA’s adfærdskodeks blev vedtaget den 21. december 2013 med indførelsen af gennemsigtighedsbestemmelser fra medlemsorganisationerne i deres egne nationale regler. EFPIA’s adfærdskodeks indeholder retningslinjer for, hvordan EFPIA’s medlemmer skal indberette visse værdioverførelser til medarbejderne eller organisationer i sundhedssektoren. De nævnte overførsler til medarbejdere eller organisationer i sundhedssektoren omfatter bidrag til organisationer og konsulenthonorarer for forelæsninger af sundhedsmedarbejdere.

Som EFPIA-medlemsvirksomhed støtter vi fuldt ud EFPIA's adfærdskodeks for værdioverførsler fra medicinalvirksomheder til medarbejdere og organisationer i sundhedssektoren. Fra 2016 indberetter vi betalinger til medarbejdere og europæiske organisationer i sundhedssektoren i overensstemmelse med Code of Conduct. Vi håber, at dette vil bidrage til en bedre forståelse og tillid til industriens samarbejde med sundhedssektoren.

Ofte stillede spørgsmål om EFPIA’s adfærdskodeks

Hvad er detaljerne i EFPIA’s adfærdskodeks?

I overensstemmelse med EFPIA’s adfærdskodeks fra 1. januar 2015 skal BMS indsamle, opbevare og indberette visse betalinger og værdioverførelser, der foretages direkte eller indirekte til medarbejdere eller organisationer i sundhedssektoren. Dette skal ske i overensstemmelse med gældende lokale og europæiske love og regler om databeskyttelse.
De første indberetninger vil blive lavet i 2016 vedrørende oplysninger om betalinger og værdioverførsler foretaget i kalenderåret 2015.
Indberetning af betalinger og værdioverførsler skal ske årligt. BMS har pligt til at beskytte modtagernes personoplysninger og vil først indberette betalinger og værdioverførsler til modtagerne, efter at de har givet deres samtykke.

Hvilke betalinger og værdioverførsler vil blive rapporteret vedrørende medarbejdere og organisationer i sundhedsvæsenet?

SAMARBEJDSPARTNER	ORGANISATIONER
• Registreringsgebyr	• Bidrag till udgifter til arrangementer
• Rejse	• Sponsoraftaler
• Indkvarteringsgebyrer for service og rådgivning	• Registreringsgebyrer
• Honorar for service og rådgivning	• Rejse
	• Indkvartering
	• Servicegebyrer
	• Donationer og tilskud

Hvorfor er der brug for et adfærdskodeks?

Offentligheden kræver i stigende grad, at forholdet mellem lægemiddelindustrien, ansatte og organisationer i sundhedssektoren ikke unødigt påvirker kliniske beslutninger. De ønsker at føle sig sikre på, at sundhedspersonalet anbefaler, administrerer og køber passende behandling, udelukkende baseret på klinisk evidens og erfaring. Forhåbentlig vil Code of Conduct bidrage til en bedre forståelse blandt patienter og andre aktører af forholdet mellem medicinalindustrien, medarbejdere og organisationer i sundhedssektoren – og at dette på sigt vil føre til endnu stærkere arbejdsrelationer.

For yderligere ofte stillede spørgsmål om EFPIDA’s adfærdskodeks

Besøg https://efpia.eu/

Adfærdskodeks for Danmark

Hvorfor vi samarbejder med sundhedspersonale

Hvis du har spørgsmål til værdioverførelser rapporteret af Bristol Myers Squibb er du velkommen til at kontakte os på: mg-transparency_bms@bms.com