L’essentiel de notre RSE 2026
#RSE2026
Ensemble,
nous innovons pour
améliorer la Vie !
#RSE2026
EDITO
“Chez Bristol Myers Squibb, nous mettons tout en œuvre pour transformer la vie des patients par la science. Notre engagement va au-delà de la découverte, du développement et de la mise à disposition de médicaments innovants. À travers notre stratégie de développement durable et d’impact sociétal*, nous cherchons à avoir une influence positive sur l’environnement où nous vivons, travaillons et exerçons nos activités partout dans le monde. Avec intégrité et transparence, nous nous efforçons chaque jour d’améliorer l’équité en matière d’accès à l’innovation et à la santé. Nous agissons de manière durable et responsable afin d’apporter notre contribution à toutes formes de vie sur la planète.
En France avec notre feuille de route RSE EnVie !, nous nous inscrivons dans cette dynamique mondiale. Chaque année, nous sommes fiers de rendre compte de nos engagements sociétaux et environnementaux et de dévoiler ce que nous faisons pour améliorer la Vie ! ”
Mireille Saliba, Présidente Bristol Myers Squibb France
Notre démarche RSE s’articule autour de 5 axes et 11 engagements, avec un objectif : Ensemble, nous innovons pour améliorer la Vie !
Améliorer la santé des patients
- Veiller à la qualité, la sécurité et la disponibilité des traitements
- Favoriser l’accessibilité des traitements
Nos progrès sur le pilier Patients
629
nouveaux patients atteints de maladies graves ont rejoint nos programmes d’accès précoces aux traitements innovants
99 %
des collaborateurs formés à la pharmacovigilance
99 %
des collaborateurs et consultants formés à la gestion des risques des médicaments
0
rupture de stock en 2025. Bristol Myers Squibb a même pu dépanner quelques pays en 2025.
Piloté par
Clotilde Jacqmin-Clément
Directrice des Affaires Pharmaceutiques et
Pharmacien Responsable
Repousser les limites de la science
- Innover avec notre écosystème pour accélérer la lutte contre les maladies graves
- Soutenir la recherche publique et fondamentale dans le domaine de la santé
Nos progrès sur le pilier Professionnels de santé
4444
patients au total dans nos essais cliniques dans l’hexagone, dont 613 inclus en 2025
137
essais cliniques (dont 40% en phases précoces, I & II) illustrant notre engagement pour l'innovation
700K€
versés par la Fondation Bristol Myers Squibb pour la recherche en immuno-oncologie.
100K€
alloués dans le cadre du projet #InspireForCancer pour soutenir la recherche contre le cancer du poumon
Piloté par
Jehan-Michel Béhier
Directeur Médical
Favoriser le développement et l’inclusion des collaborateurs
- Offrir un cadre de travail épanouissant et engageant
- Promouvoir la diversité et l’inclusion
- Développer l’employabilité des collaborateurs par la formation et la mobilité interne
Nos progrès sur le pilier Collaborateurs
70 %
de taux d'engagement des collaborateurs de BMS France
47
collaborateurs de BMS se sont engagés bénévolement auprès de 7 associations de patients dans le cadre de "Time to Engage"
Niveau 3
du label Cancer@Work obtenu
6,38 %
des collaborateurs sont en situation de handicap
96/100
index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
90,6 %
des collaborateurs ont suivi une formation
Piloté par
Cécile Bretecher
Directrice des Ressources Humaines
Agir avec intégrité
- Veiller au respect de l’éthique des affaires tout au long de notre chaîne de valeur
- Mettre en œuvre une démarche d’achats responsables
Nos progrès sur le pilier Partenaires
100 %
des entreprises prestataires à risque évaluées chaque année.
100 %
des collaborateurs formés sur les enjeux liés à l'éthique et à l'intégrité.
100 %
des acheteurs sont formés aux pratiques d’achat durable, assurant la sélection de fournisseurs selon des critères sociaux et environnementaux.
Piloté par
Axel Bertet
Directrice Juridique
Préserver notre planète et améliorer la Vie
- Réduire notre empreinte carbone
- Optimiser la consommation de ressources et réduire nos déchets et pollutions
Nos progrès sur le pilier Planète
76 %
du parc automobile électrifié
100 %
de véhicules commandés en 2025 sont électrifiés dont 90% électrique, 7% hybride et 3% hybride rechargeable
Net zéro
en France sur les scopes 1 & 2 d'ici 2030 (émissions directes et énergie)
54,6 %
des émissions absolues de GES (scopes 1&2) d'ici 2033, par rapport à l'année de référence 2022
Piloté par
Florence Fite-Cucciniello
Directrice Excellence Opérationnelle
Les chiffres marquants du Groupe
25
11 000
ASPIRE
molécules en développement clinique précoce (early-stage)
sites d'essais cliniques répartis dans 60 pays
Grâce au programme ASPIRE, nous avons élargi l'accès aux médicaments dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI): 139 700 patients ont pu bénéficier de 26 nouvelles demandes d'autorisation de mise sur le marché.
tCO2
BMS a significativement réduit son empreinte carbone entre 2024 et 2025, avec 161 millions de tonnes d’équivalent CO₂ (gaz à effet de serre) et une baisse de plus de 6 % de ses émissions annuelles de CO₂
2,3M$
ont été récoltés par près de 300 collaborateurs de Bristol Myers Squibb en participant à la 12e édition de la course C2C4C, « Coast to Coast for Cancer », afin de faire avancer la recherche contre le cancer
500
collaborateurs ont suivi une formation pour devenir des ambassadeurs de la santé mentale et apporter un soutien à leurs collègues
Le mot de Frédérique Saas
« Derrière chaque projet RSE présenté dans cette brochure, il y a une ambition commune portée par un même engagement, une même passion des équipes : faire avancer concrètement un modèle de santé plus innovant, plus responsable et plus durable. »
Depuis le lancement de notre feuille de route EnVie ! en 2023, nous avons choisi de transformer nos engagements RSE en actions tangibles pour répondre aux défis du monde de la santé. Les initiatives présentées dans cette brochure illustrent cette volonté d’agir, d’anticiper les évolutions du secteur et d’y contribuer de façon utile et responsable.
Elles traduisent également le rôle de pionnier, inscrit dans l’ADN de Bristol Myers Squibb, appliqué à la science tout autant qu’aux questions sociétales et de durabilité. Ainsi, nous anticipons et expérimentons de nouvelles approches aux côtés des autorités de santé, des institutions et de l’ensemble des acteurs de notre écosystème.
Toutefois, cette dynamique n’existerait pas sans l’implication des équipes qui portent ces avancées au quotidien. Aussi, je tiens à remercier sincèrement l’ensemble des collaborateurs mobilisés cette année encore pour leur énergie, leur esprit d’initiative et leur capacité à faire progresser nos pratiques.
Ces réalisations montrent qu’il est possible de faire évoluer durablement le secteur de la santé lorsque l’innovation et l’engagement collectif avancent dans la même direction.
Les défis restent importants, mais une chose est certaine : les transformations du système de santé sont déjà en marche. Et BMS France entend continuer à y contribuer pleinement, avec exigence, responsabilité et engagement au service des patients, des professionnels de santé, des collaborateurs, de nos partenaires et plus généralement au service de la Vie sur notre planète.
FOCUS PROJETS
Pour aller plus loin
466-FR-2600012 – NP – JUIN 2026