Unsere Grundsätze

Unsere Grundsätze

Unsere Mission und unsere Verpflichtung, kombiniert mit unseren Integritätsgrundsätzen, dienen als Grundlage für unsere Unternehmenskultur und gelten als Attribute, wie wir unternehmerisch agieren. Wir treffen Entscheidungen gemäss unserer Werte und Prinzipien und verpflichten uns, die höchsten moralischen und ethischen Verhaltensstandards einzuhalten. Unsere Grundsätze geben einen einheitlichen Rahmen vor, wie wir mit unseren MitarbeiterInnen, unseren PatientInnen, unseren Partnern und der globalen Gemeinschaft umgehen. Sie sind Bestandteil jeder Entscheidung, die wir treffen.

Grundsätze der Integrität

Der Ethik- und Verhaltenskodex von Bristol Myers Squibb bietet eine Zusammenfassung der wichtigen Richtlinien und Verfahren, die wir bei der Geschäftstätigkeit des Unternehmens auf rechtliche, ethische und verantwortliche Weise einhalten.

 

Die Grundsätze der Integrität bieten MitarbeiterInnen eine Orientierung für die Einhaltung dieser Richtlinien und Verfahren. Eine gute Governance des Unternehmens ist für die Integrität des Unternehmens entscheidend und hilft sicherzustellen, dass Bristol Myers Squibb die höchsten moralischen und ethischen Verhaltensstandards in seinen geschäftlichen Aktivitäten einhält.


Dritte

Wir sind uns bewusst, dass Dritte eine wichtige Rolle für unseren Erfolg spielen. Wir achten darauf, Geschäftsbeziehungen nur mit Dritten einzugehen, die mit unserem Ethik- und Verhaltenskodex für Dritte (Kodex) einverstanden sind. Wir ermutigen Dritte, den Kodex zu übernehmen und anzuwenden und Prozesse und/oder Systeme einzurichten, um ihre Geschäftstätigkeit entsprechend der geltenden Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Industriekodizes auszuüben. In den Verträgen mit Dritten sind keine speziellen Anforderungen für die Einhaltung des Kodex‘ enthalten.


Ethik- und Verhaltenskodex für Dritte



Compliance-Bedenken melden

Die Bristol Myers Squibb Integrity Line ist ein telefon- und webbasiertes vertrauliches Meldesystem, das von Navex Global gehostet wird.